为深化干部人事制度改革，创新干部选拔任用机制，优化中小学领导班子结构，加强教育系统干部队伍建设，促使优秀教育人才脱颖而出。经县委研究，决定公开遴选学校校长（副校长）储备人才。现将有关事项公告如下。

一、公开遴选职位及数量

公开遴选学校校长（副校长）储备人才25名,其中高中5名，初中10名，小学10名。

二、遴选范围

本县教育系统在编在岗的干部。

三、资格条件

（一）基本条件

1.坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素养、较强的法治意识和良好的品德修养，有一定的教育理论水平。

2.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

3.近三年年度考核结果为合格及以上等次，具有正常履职的身体条件和心理素质。

（二）岗位条件

1.高中岗位

（1）具有大学本科及以上文化程度，同时第一学历为全日制大专及以上文化程度。

（2）具有5年以上中学一线教学工作经历（计算时间截止2024年7月31日），高中教师资格，担任中小学一级教师以上专业技术职务。

（3）有一定的教育教学管理经验，符合以下三种条件之一：①两年以上中学副职岗位任职经历；②两年以上中学中层管理工作经历；③教体局机关两年以上股级岗位工作经历（任职时间以县教育主管部门发文任命的时间为准）。

（4）年龄48周岁及以下（1975年8月1日以后出生）。

2.初中岗位

（1）具有大学本科及以上文化程度。

（2）具有5年以上中学一线教学工作经历（计算时间截止2024年7月31日），初中及以上教师资格，担任中小学一级教师以上专业技术职务。

（3）有一定的教育教学管理经验，符合以下三种条件之一：①两年以上中学副职岗位任职经历；②两年以上中学中层管理工作经历；③教体局机关两年以上股级岗位工作经历（任职时间以县教育主管部门发文任命的时间为准）。

（4）年龄45周岁及以下（1978年8月1日以后出生）。

3.小学岗位

（1）具有大学本科及以上文化程度。

（2）具有5年以上小学或初中一线教学工作经历（计算时间截止2024年7月31日），小学及以上教师资格，担任中小学二级教师以上专业技术职务。

（3）有一定的教育教学管理经验，符合以下三种条件之一：①两年以上学校副职岗位任职经历；②两年以上学校中层管理工作经历；③教体局机关两年以上股级岗位工作经历（任职时间以县教育主管部门发文任命的时间为准）。

（4）年龄42周岁及以下（1981年8月1日以后出生）。

（三）有下列情形之一者，不得报考。

1.被开除中国共产党党籍的；

2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

3.目前被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.2006年1月1日以后未经过公开招考进入事业单位的人员；

7.近五个学年度以来，连续两年学校综合督导评估考核得分同类学校倒数第1名的时任学校主要领导不得报考；

8.法律法规规定的其他情形。

四、报名时间：2024年7月22日-7月26日，截止时间：2024年7月26日17:30止。

五、报名地点：县教体局6楼会议室

六、遴选程序

本次遴选考试采取诚信报考制度。资格审查贯穿遴选全过程，报考人员应仔细阅读资格条件，如不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选中弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，并严肃追究相关责任人责任。

1.报名。请报考人员于报名时间内登陆http://sc.huiqicai.com网站进行报名，并于截止时间内提交以下材料至县教体局6楼会议室现场审核：①打印《报名登记表》（一式两份）手写签名；②本人身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、荣誉证书原件及复印件各一份；③本人任职文件。    

2.笔试。笔试时间2024年8月3日上午9点。笔试采用闭卷方式进行，总成绩100分，主要测试应试者的政治理论、教育政策法规、教育教学理论知识与实践经验、学校治理能力等。依据笔试成绩加综合加分的总成绩从高分到低分按遴选计划1：3的比例确定面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。

3.加分。根据报考人员获奖励表彰的情况，给予一定的加分。本人参加省级以上基础教育课堂大赛获二等及以上奖励加3分，被评为国家特级教师、省、市、县学科带头人（含县级名师）的分别加8分、5分、3分、2分；本人被评为省、市、县骨干教师的分别加3分、2分、1分；学科带头人（或骨干教师）加分取最高一项，不累计加分。

4.面试。面试时间及地点见面试准考证。面试采取结构化面试的形式，总分100分，重点测试报考人员组织协调、解决问题、学校管理的能力。

5.考核。按照笔试成绩与综合加分之和占50%、面试成绩占50%比例计算应试者综合成绩，按照遴选计划1:1.5的比例确定考核对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。考核依照相关程序进行，并征求有关部门意见。

经考核发现有不良反映或不符合储备要求的，不予列为储备人才。

6.公示。对经笔试、面试、考核后确定的人选进行五个工作日公示，接受社会监督。公示无异议人员，列为学校校长（副校长）储备人才。

监督电话：陈组长18970769976

咨询电话：中共石城县委组织部5703002

石城县教体局干部人事股赖股长 13979716981

0797-5700635

中共石城县委组织部 石城县教育体育局

2024年7月20日 

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